Estudia las alteraciones mentales padecidas en la actividad laboral; pueden estar latentes y ser desencadenadas por las características laborales o Padecerse debido al trabajo.
Existen dos líneas de enfoque en la psicopatología del trabajo: el de las enfermedades mentales del trabajador y el de la psicopatología del trabajo y las organizaciones.
En el primer caso se refieren a los problemas psiquicos causados por las situaciones laborales: contacto con sustancias tóxicas, accidentes de trabajo, por situaciones de riesgo, problemas repetitivos por un tiempo prolongado.
En el segundo caso se habla de que las personas con patologías latentes o con patologías causadas por el trabajo desencadenan ciertas reacciones o conductas de parte del trabajador: agresión, frustración (edo. derivado de la insatisfacción); dichas respuestas se efectuan dentro de la organización lo cual genera conflicto laboral.
"LA INTERVENCION NO PUEDE NI DEBE SITUARSE A NIVEL DEL INDIVIDUO EXCLUSIVAMENTE)"
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